企业、事业心理辅助大纲(EAP)
时间:2014-10-25 16:56:01    作者:夏东豪
一、心态决定员工潜在能力的正常发挥:
 1、 良好心态来源于平稳的情绪。
 2、 不良情绪来源于过大的压力。
 3、 良好心态来源于个人良好的心理素质。
 二、两种过大压力合围造成的后果:
 1、 懒散而缺勤
 2、 无进取精神而离职
 3、 无责任心而时有事故发生
 4、 生活无度而体力衰竭
 5、 自主意识弱化而精神恍惚
 6、 主动性差而效率低下
7、 思维乱而组织能力弱
 8、 潜能得不到有效的发挥而抑郁
 9、 使企业无端地感染“精神病毒”甚至“死机”
发表的文章
▪ 企业、事业心理辅助大纲(EAP)
▪ EAP管理+情理=和谐管理
▪ 哪些行业需要EAP?
▪ 价值的可贵
▪ 组织与员工的新福利